SDR - Representante de Desenvolvimento de Vendas

O Sales Development Representative Comercial (Inbound e Outbound) é responsável pela qualificação de leads e otimização dos processos de prospecção comercial, contribuindo diretamente para a eficácia das estratégias de vendas. Sua atuação envolve a identificação de oportunidades de negócio, realização de abordagens estratégicas e agendamento de reuniões para os consultores de novos negócios. Além disso, participa de reuniões e acompanha os processos comerciais, garantindo que as diretrizes da empresa sejam seguidas e os objetivos de conversão sejam alcançados.

• Inbound: Realizar o primeiro contato com leads que demonstraram interesse pelos serviços oferecidos pela empresa, por meio de ligações ou mensagens via WhatsApp.
• Outbound: Realizar prospecção ativa de novos leads, entrando em contato com potenciais clientes através de ligações, e-mails e mensagens.
• Qualificar os leads de acordo com critérios estabelecidos e, quando prontos, agendar reuniões com os consultores de novos negócios.
• Atualizar os dados dos leads no CRM, garantindo que todas as interações e status sejam registrados corretamente.
• Acompanhar os leads qualificados, realizando follow-ups regulares para garantir o andamento do processo.
• Apoiar o time de vendas no ajuste das estratégias de abordagem para aumentar a conversão de leads qualificados.
• Ajudar a identificar e sugerir melhorias nos processos de prospecção e qualificação de leads.
• Colaborar com outros departamentos, como marketing, para garantir que os leads recebidos estejam bem segmentados e alinhados com as necessidades do time de vendas.
• Acompanhar e aprender sobre métricas de performance, como número de leads qualificados, agendamentos e conversões.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Regime CLT: Fixo + Benefícios

100% presencial

Ribeirão Preto/SP

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência comprovada em vendas e/ou atendimento ao cliente;
• Será um diferencial experiência com call center;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Mentalidade orientada para resultados e habilidades analíticas;
• Familiaridade com ferramentas de CRM;
• Necessário residir em Ribeirão Preto ou arredores.

COMO FUNCIONA NOSSO PROCESSO SELETIVO?

Etapa 1: Inscrição + Testes

Etapa 2: Entrevista com RH

Etapa 3: Entrevista com a Liderança e teste de aptidão (caso se aplique)

Etapa 4: Proposta + Contratação

OBS: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Venha fazer parte do nosso time!